Développer les compétences du tuteur en entreprise
Structurer l’accueil, la transmission des savoirs et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Dans de nombreuses entreprises, des salariés expérimentés deviennent tuteurs d’alternants, de stagiaires ou de nouveaux collaborateurs. Ce rôle est essentiel pour transmettre les compétences, faciliter l’intégration et sécuriser les parcours professionnels.
Projetis accompagne les tuteurs pour structurer leur rôle, transmettre efficacement les savoirs et accompagner la progression des tutorés.
Former un tuteur dans mon entreprise
Formation opérationnelle — adaptée aux situations de terrain
Ces situations vous parlent ?
Un tutorat structuré facilite l’intégration, accélère l’apprentissage et sécurise la transmission des compétences.
Le rôle du tuteur en entreprise
Le tuteur joue un rôle central dans la transmission des compétences et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Faciliter l’apprentissage
Faciliter l’apprentissage des métiers et accompagner la montée en compétences des tutorés.
Transmettre les savoir-faire
Transmettre les savoir-faire de l’entreprise de manière structurée et efficace.
Accompagner la progression
Accompagner la progression du tutoré et identifier les axes de développement.
Sécuriser les parcours
Sécuriser les parcours d’alternance ou d’intégration pour l’entreprise et le tutoré.
Le tutorat constitue un levier puissant de développement des compétences dans l’entreprise.
Ce que la formation permet
À l’issue de la formation, les participants savent :
La formation permet à l’entreprise de structurer la transmission des compétences et professionnaliser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
La méthode Projetis
Une approche opérationnelle centrée sur les situations réelles de tutorat.
Comprendre le rôle du tuteur
- Missions et responsabilités du tuteur
- Enjeux du tutorat pour l’entreprise
- Cadre réglementaire de l’alternance
Transmettre les compétences
- Méthodes pédagogiques adaptées au terrain
- Organisation progressive de l’apprentissage
- Techniques d’explication et de démonstration
Accompagner et évaluer le tutoré
- Techniques de feedback constructif
- Suivi des progrès et points d’étape
- Gestion des difficultés et situations délicates
Programme de la formation
2 jours (14 heures)
JOUR 1
Comprendre le rôle du tuteur
- → Rôle et responsabilités
- → Enjeux du tutorat
- → Cadre réglementaire
Préparer l’accueil du tutoré
- → Organisation de l’intégration
- → Présentation de l’entreprise et du poste
- → Construction d’un parcours d’apprentissage
Définir les objectifs d’apprentissage
- → Méthode SMART
- → Plan de progression
- → Implication du tutoré
JOUR 2
Accompagner et motiver
- → Techniques de feedback
- → Motivation et autonomie
- → Gestion des difficultés
Évaluer les progrès
- → Méthodes d’évaluation
- → Grilles de suivi
- → Ajustement du parcours d’apprentissage
Communiquer avec les acteurs du parcours
- → Relation avec le manager
- → Relation avec l’organisme de formation
- → Valorisation de la fonction tutorale
Modalités pratiques
Public
Salariés désignés pour exercer une fonction de tuteur auprès d’alternants, de stagiaires ou de nouveaux collaborateurs.
Durée
14 heures (2 jours)
Pédagogie
Apports méthodologiques · échanges d’expériences · études de cas · mises en situation
À l’issue
Certificat de réalisation de la formation. Évaluation par exercices pratiques et mises en situation.
Pourquoi choisir Projetis ?
Formation adaptée aux situations réelles
Les exercices s’appuient sur des situations concrètes de tutorat en entreprise.
Formateurs expérimentés terrain
Nos intervenants accompagnent régulièrement des entreprises dans la structuration du tutorat.
Approche pédagogique opérationnelle
Des outils directement utilisables pour structurer l’accueil et le suivi des tutorés.
Formation adaptée aux parcours d’alternance
La formation répond aux besoins des entreprises accueillant alternants, stagiaires ou nouveaux collaborateurs.
Transmission structurée des compétences
Le tutorat devient un levier de développement des compétences internes.
+200 entreprises accompagnées
en Pays de la Loire et Bretagne
Notre zone d’intervention
Projetis intervient pour les formations tutorat en entreprise en Pays de la Loire et Bretagne
Projetis intervient auprès des entreprises pour former les tuteurs en entreprise sur la Loire-Atlantique (44), la Mayenne (53), l’Ille-et-Vilaine (35), le Maine-et-Loire (49) et la Vendée (85).
Châteaubriant, Nantes, Rennes, Laval, Angers, Segré, Ancenis, Redon, Vitré, Fougères, Saint-Nazaire, Clisson, Cholet…
Formation possible dans vos locaux ou en session inter-entreprises.
Développez les compétences de vos tuteurs
Former les tuteurs permet de sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs et de structurer la transmission des savoir-faire.
Projetis accompagne les entreprises pour former leurs tuteurs et structurer la fonction tutorale.
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