Vos problématiques RH

• Évaluer l’impact de la crise sur les emplois et les compétences en lien avec la stratégie économique de votre entreprise
• Adapter les processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, dispositifs d’embauche…)
• Intégrer de nouveaux arrivants dans votre entreprise,
• Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise,
• Identifier et évaluer les «risques» RH,
• Mettre en place et analyser les indicateurs RH adaptés à votre entreprise
• Adapter l’organisation du travail,
• Mettre en place en place une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP),
• Accompagner et améliorer le dialogue social,
• Identifier les métiers menacés
• …

Qu’est-ce que le Diag RH ?

Le diagnostic RH est un service proposé par OCAPIAT permettant à votre entreprise de se faire accompagner par un prestataire référencé. Il vous aidera à faire le point sur vos pratiques en ressources humaines et à définir un plan d’action RH et de formations.

Cet accompagnement est individuel ou collectif. La durée peut être de 10 à 30 jours maximum.

Notre prestation de conseil Diag RH

Nous vous proposons de vous accompagner : 

1. Audit et diagnostic approfondi de la situation
   −  vos besoins en recrutement
   −  votre organisation du travail
   −  votre gestion prévisionnelle des compétences
   −  …
2. Plan d’action & préconisations RH
   −  Hiérarchisation des problématiques RH prioritaires
   −  Réflexion et préconisations sur les problématiques
   −  Proposition d’actions pour supprimer ou réduire les problématiques rencontrées
   −  Rédaction de votre rapport d’intervention (avec plan d’action et préconisations)

Conditions d’accès et  financement

• Prestation ouverte à toute entreprise des secteurs agricole et alimentaire
• Finançable jusqu’à 100% par Ocapiat

Contactez nous pour plus d’informations.